Newsletter N°1 – Avertissement, Rupture Conventionnelle et Licenciement
L’avertissement n’est pas une sanction à prendre à la légère. Un formalisme important doit être respecté afin d’éviter tout risque contentieux
Si l’avertissement constitue la sanction la plus légère, il reste néanmoins une preuve importante à apporter aux prud’hommes en cas de contentieux. Voici quelques éléments indispensables pour bien rédiger un avertissement et ne pas prendre de risques.
En savoir plus sur l’avertissement
Comprendre la rupture conventionnelle
La Rupture Conventionnelle est à la mode. Comprenez l’essentiel de cette procédure en 5 minutes chrono
Le licenciement
Comprendre les rouages de la procédure de licenciement : Types, indemnités, procédures et sanctions
La semaine prochaine, des news de La Fabrique Juridique. Au programme : nouveaux partenariats, actualités et événements!
A très vite,
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Pierre Colliot C.E.O |
