Qu’est ce que le préavis de licenciement?

Le préavis de licenciement correspond à la période située entre la date de notification de la rupture du contrat au salarié et la date de départ effectif de celui-ci.

A l’exception de certains cas précis, le salarié licencié est tenu de continuer à assurer ses fonctions durant ce délai.

L’employeur peut toutefois l’en dispenser, partiellement ou totalement, notamment sur demande du salarié.

Que faut-il inclure dans une demande de dispense du préavis de licenciement?

Afin d’éviter une éventuelle procédure prud’homale intentée par l’employeur, les courriers rédigés sur mesure par les avocats partenaires de La Fabrique Juridique contiennent toutes les mentions nécessaires à la sécurisation de la rupture du contrat de travail: date de la rupture du contrat, date de fin de préavis, motifs de la demande de dispense de préavis, etc… Toutes les hypothèses sont envisagées afin de vous satisfaire pleinement.

Pour en savoir plus sur la demande de dispense du préavis de licenciement, c’est par ici.