Qu’est ce que la notification de changement de lieu de travail lié au déménagement de l’entreprise dans un autre secteur géographique?

Le déménagement de l’entreprise dans un autre secteur géographique constitue une modification importante du contrat de travail du salarié puisqu’il concerne un élément essentiel de celui-ci.

Par conséquent, l’employeur ne peut en aucun cas l’imposer à son collaborateur.

Celui-ci devra impérativement donner son accord à l’avenant proposé.

Que faut-il inclure dans une notification de changement de lieu de travail lié au déménagement de l’entreprise dans un autre secteur géographique?

Afin d’éviter un éventuel contentieux prud’homal, les actes juridiques rédigés sur mesure par les avocats partenaires de La Fabrique Juridique contiennent toutes les mentions nécessaires à la sécurisation des contrats passés entre l’employeur et le salarié: date d’entrée en vigueur de l’avenant, nouveau lieu de travail, date du déménagement, etc… Toutes les hypothèses sont envisagées afin de vous satisfaire pleinement.

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