Qu’est ce que la mise a la retraite d’un salarié par l’employeur?

Lorsque le salarié a atteint l’âge légal lui permettant automatiquement de bénéficier de sa retraite à taux plein et quel que soit le nombre de trimestres pour lesquels il a cotisé, l’employeur peut lui proposer de quitter l’entreprise sous le régime de la retraite.

Le départ du salarié est alors fixé en tenant compte d’un délai de préavis dont la durée est identique à celle prévue en cas de licenciement.

Que faut-il inclure dans un courrier de mise a la retraite d’un salarié par l’employeur?

Afin d’éviter d’être condamné dans une éventuelle procédure prud’homale intentée par le salarié, les courriers rédigés sur mesure par les avocats partenaires de La Fabrique Juridique contiennent toutes les mentions nécessaires à la sécurisation de la rupture du contrat de travail: date de la mise à la retraite, fondement du départ, date de fin de préavis, etc… Toutes les hypothèses sont envisagées afin de vous satisfaire pleinement.

Pour en savoir plus sur le courrier de mise a la retraite d’un salarié par l’employeur, c’est par ici.